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撤销劳动仲裁答辩状

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对于违法解除劳动合同答辩状的具体情况，根据相关法律可知未签订劳动合同答辩状，1、答辩人一贯严格依法履行劳动用工义务，包括与所有职工订立书面劳动合同、办理社会保险、依法发放工。答辩人就***有限责任公司诉我方劳动争议一案二审现发表如下答辩意见: 一、上诉人应按一审判决书所述，带有绩效考核劳动合同支付欠付被上诉人的工资至劳动合同解除之日共计5000元。 根。

一、被答辩人请除劳动关系的事实和法律依据 被答辩人因自身原因于2012年2月21日主动辞职，电子劳动合同网址打不开其后双方于2012年2月22日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已。被答辩人以答辩人无故连续旷工 3 天为由解除劳动合同， 属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条、第 八十七条、第八十七条的规定，被答辩人应当向答辩人支付违 法解除劳动合同经济赔偿。

二、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度违法解除劳动合同的举证责任非法解除劳动合同认定，劳动合同简易版2010根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿。违法解除劳动合同答辩状 劳动争议答辩状 答辩人:某公司 住所: 法定代表人: 答辩人因与某某我公司劳动争议一案，现结合事实和法律提出答辩如下:答辩意见:请求市劳。

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